Чтобы с минимальными затратами установить в компании новый порядок, ознакомьтесь со статьями «Как внедрить профстандарты в работу организации: пошаговый алгоритм» и «Как профстандарты повлияют на трудовые отношения». Вы узнаете, как оценивать квалификацию персонала по новым правилам, что грозит работникам, не прошедшим аттестацию, и какие преимущества дает четкий план по внедрению профессиональных стандартов. Важно: требования к претендентам на должность главбуха кредитного или некредитного финансового учреждения устанавливает Центральный Банк РФ (ч.6 ст.7 федерального закона №402-ФЗ от 6.12.2011г., ст.16 закона №395-1 от 2.12.1990г.). Все остальные коммерческие организации вправе принимать на должность главного бухгалтера специалиста, не соответствующего требованиям профстандарта. Для многих работодателей не так важен квалификационный уровень сотрудника, как эффективность его работы.

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Детализируются трудовые функции в разрезе трудовых действий, необходимых умений и необходимых знаний. Требования к образованию, обучению и опыту практической работы Показатель Требования Требования к образованию Высшее образование илиСреднее профессиональное образование Требования к обучению Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки Требования к опыту практической работы Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.При наличии высшего образования – не менее 3 лет из последних 5 календарных лет Трудовые функции главного бухгалтера В соответствии с профстандартом «Бухгалтер», к трудовым функциям главного бухгалтера относятся следующие: 1.

Заместитель главного бухгалтера — должностная инструкция по профстандарту

Необходимые умения Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды Распределять объемы работ между работниками … Необходимые знания Законодательство РФ о налогах и сборах, бухгалтерском учете, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства Судебная практика по налогообложению … Подробнее содержание профстандарта «Бухгалтер» можно посмотреть здесь.

Профстандарты бухгалтера, главного бухгалтера

РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ). Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в (п.


4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):

  • ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций);
  • страховых организациях и НПФ;
  • акционерных инвестиционных фондах;
  • управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
  • иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
  • органах управления государственных внебюджетных фондов
  • органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Поэтому применение профстандарта в части указанных в Законе требований к главным бухгалтерам таких организаций обязательно.

Профстандарт для главного бухгалтера в 2017 году

Он состоит из четырех разделов:

  • общие сведения;
  • описание трудовых функций;
  • характеристика обобщенных трудовых функций;
  • сведения о разработчиках.

Применяемая в настоящее время редакция профстандарта со временем будет претерпевать определенные изменения — что логично, поскольку методы, условия и принципы работы постоянно совершенствуются, а рынок труда диктует новые условия. Подробнее о профстандартах читайте здесь: Так, в настоящее время обсуждается проект изменений, предлагающий установить зависимость состава трудовой функции от уровня квалификации работника.
Возможно, в дальнейшем появятся и другие правки. Работодателям рекомендуется «держать руку на пульсе» и своевременно инициировать пересмотр должностных инструкций, если это необходимо.

Профстандарт: 08.002

Инфоinfo
Нормативные документы не содержат каких либо требований к квалификации заместителя главного бухгалтера. Поэтому образец должностной инструкции данного специалиста может быть фактически любым.

Однако необходимо учитывать, что заместитель в определенных случаях исполняет функции главного бухгалтера, и уровень его умений и знаний должен соответствовать данной позиции. На практике это означает, что должностные инструкции обоих специалистов во многом могут быть схожи, прежде всего, в области знаний и умений.

Исходя из этого, при разработке подобной инструкции в качестве основы используем характеристики квалификации, принятые в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н, в дальнейшем – профстандарт.

Профстандарт бухгалтера 2018, утвержденный правительством рф

  • 2 Заместитель главного бухгалтера — права по профстандарту
  • 2.1 Какую ответственность несет заместитель главного бухгалтера?
  • 2.2 Последствия невыполнения должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера

Общие положения должностной инструкции заместителя главного бухгалтера Указанный документ в большинстве случаев состоит из следующих разделов:

  • Общие положения;
  • Должностные обязанности;
  • Права;
  • Ответственность;
  • Последствия невыполнения должностных обязанностей.

В разделе «Общие положения» записывают порядок назначения и освобождения сотрудника от должности, подчиненность работника, кто находится в его подчинении, порядок замещения сотрудника во время его отсутствия, а также должности, которые он может замещать.

Профстандарт заместитель главного бухгалтера

Справка Специалист должен знать:

  1. основы экономики, технологии, организации производства и управления;
  2. судебную практику по вопросам бухучета;
  3. законодательство РФ о бухучете, налогах и сборах;
  4. гражданское, таможенное, валютное, бюджетное, страховое и трудовое законодательство РФ;
  5. методы финансовых вычислений и финансового анализа;
  6. правила защиты, хранения и передачи информации;
  7. порядок оформления внутренних организационно-распорядительных документов экономического субъекта.

Квалификационные уровни, предусмотренные профстандартом бухгалтера Профстандарт для бухгалтера-2018 охватывает всего два квалификационных уровня — пятый и шестой.

Профстандарты заместитель главного бухгалтера

Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Как применяется профстандарт бухгалтера-2018, утвержденный Правительством РФ Профстандарт бухгалтера с 1 июля 2016 года получил статус обязательного для применения в ряде организаций. На всех работодателей распространяется общее правило, делающее квалификационные требования и наименования должностей обязательными в случае, если это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а также иными федеральными законами и нормативно-правовыми актами (ч.1 ст.
195.3 ТК РФ). К их числу относится федеральный закон «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ от 6.12.2011г. Согласно положениям закона №402-ФЗ, самые высокие запросы предъявляются к работникам, занимающим ответственную, наделенную широчайшими полномочиями должность главного бухгалтера.

Вниманиеattention
В иных случаях, прямо неоговоренных, законодатель специальных требований к бухгалтерам не предъявляет. В соответствии со Стандартом бухгалтер должен иметь либо среднее профессиональное образование, либо дополнительное профессиональное образование.

Но даже при наличии такого образования — еще и опыт практической работы по учету и контролю не менее 3-х лет. Возникает парадокс: специалист, получивший необходимое образование после вступления Стандарта в силу, но не имеющий означенного опыта, к работе по специальности допущен не будет.

Тогда какой смысл в получении образования? Скажем, учет и контроль осуществляет табельщик (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37). Не вправе работать бухгалтером и лицо, имеющее неоконченное высшее образование.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована